視能訓練士資格を活かして眼科系の上場企業に転職するたった一つの方法

はい、可能です！

これまで、医療機関で働く視能訓練士が上場企業に転職することは採用難易度が高く「ほぼ不可能」でした。

しかし、日本有数の上場企業のある企業では、視能訓練士のキャリアを活かした企業転職が可能です！

今回は、視能訓練士が企業に転職するメリットや、企業から何を求められているかなどくわしく解説します。

「視能訓練士」を活かせる上場企業は難しい理由

上場企業で活躍できる視能訓練士は一握り

まず、医療機関でしか働いたことのない視能訓練士は、眼科関連であっても大手企業へ簡単に転職できません。

なぜなら、大手企業は採用基準が高く、「視能訓練士であること」が求められているわけではないからです。

（仮に採用されたとしても、ノルマや営業目標を持って働いたことのない視能訓練士は、ついて行けずにメンタルを壊す人も多い）

下記は、ジョンソン・エンド・ジョンソン社の実際の採用大学と、視能訓練士養成大学の一例を比較した表です。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの採用大学一例

大学名	偏差値
東京大学	75～83
早稲田大学	70.0 ～ 60.0
慶應義塾大学	67.5 ～ 65.0
京都大学	67.5 ～ 65.0
上智大学	70.0 ～ 55.0
国際基督教大学	69.0
立教大学	67.5 ～ 55.0
青山学院大学	65.0 ～ 57.5
筑波大学	65.0 ～ 57.5
大阪大学	65.0 ～ 57.5
神戸大学	65.0 ～ 55.0

視能訓練士の養成学科の偏差値例

大学名	対象学科の偏差値
愛知淑徳大	47.5～50.0
国際医療福祉大	40.0
帝京大学	40.0
北里大学	40.0
福岡国際医療福祉大学	37.5
川崎医療福祉大学	35.0

学歴の差は一目瞭然ですよね。

いえ、「視能訓練士であること」は大手医療企業にとって特にメリットはありません。

なぜなら、一般的に大手企業では高い学歴（頭の良さ）や、それによる企業内での貢献度合いを求められるから。

単に「眼科に詳しい」だけでは視能訓練士に勝ち目がないのです。

しかし、眼科企業による視能訓練士の採用が始まった！

上記の通り、視能訓練士が医療機器メーカーに転職することはかなり厳しいのが現状です。

しかし、視能訓練士を採用したい部門を持っている企業もあるのです。

このような企業では、業績や素質によっては本社勤務への昇進があり、マーケティングや開発など、キャリアを活かして新しいジャンルへの挑戦が可能です。

視能訓練士を採用したいと思っている企業について、くわしく知りたい方は企業転職のキャリア相談をご利用下さい。

視能訓練士を採用したい企業に転職する圧倒的メリット

前述の通り、大手の医療機器メーカーに視能訓練士が「視能訓練士として」転職するのはほぼ不可能です。

しかし、「視能訓練士を採用したい企業」が存在するのも事実。

このような企業に転職すると、以下のようなメリットがあります。

給与が高い

視能訓練士を採用したい企業に転職すると、20代の全国平均と比較しても、給与の最低ラインが大幅に上がります。

20代男性の平均年収	365万円
20代女性の平均年収	319万円
企業の給与	最低でも 400万円～500万円

その結果、医療機関勤務のままでいるより、ざっと1億円以上も生涯年収がアップします。

平均年収	生涯年収（40年勤務）
視能訓練士　350万円	1.4億円
企業勤務　500万円	2億円

家族を養うためにも家計を支えるためにも安定した給与、十分な年収が約束されているため、将来への不安を限りなく軽減できます。

学歴で判断されない

このような企業では、視能訓練士であることに価値があるため、視能訓練士養成学科のある大学や専門学校を卒業していても、採用される可能性が非常に高いのが特徴です。

どんな学歴でも、視能訓練士のスキルを持ったあなただから採用される、ということが起こります。

業績に応じて昇給する

当企業では売上目標を立て、業績に応じてきちんと評価される仕組みがあります。

医療機関のような横一列の評価ではなく、残業代や昇給など、頑張った分が給与にちゃんと反映されるのです。

現場で頭角を現すことができれば、本社への昇進の可能性もあるため、「どんなに頑張ってもずっと視能訓練士」でいる医療機関よりモチベーションが上がります。

企業への転職に向いている視能訓練士の特徴

医療機関の勤務に不安や焦りがある

努力が給与に反映されないため、頑張ろうという気持ちもわかず、同じ検査をルーティーンでこなす日々に飽きたり、嫌気がさしたりすることもあるでしょう。

医療機関は診療報酬が全国一律であり、検査室でどれだけ検査しても給与に反映されることはほとんどありません。

良い医療機関へ転職できれば昇給の可能性もありますが、視能訓練士の平均年収は、一般企業に比べても低いままです。

そんな医療機関に不満や焦りのある視能訓練士は、頑張りが評価される企業への転職にぴったりです。

医療に関係する企業に興味がある

上記のような視能訓練士は、視能訓練士を採用したい企業でなら、どちらの望みも叶います。

視能訓練士が採用される部門ではまさに視能訓練士のスキル、キャリアが求められており、店舗を包括する上場企業は日本を代表する医療関連のメーカーだからです。

「視能訓練士×眼科関連の上場企業」が成立するのは当企業しかありません。

チャレンジ精神や柔軟性がある

これまでの視能訓練士としてのキャリアを活かして、新しいジャンルの仕事に携わるため、これまでなかった知識をどんどん吸収して身につけていこうとする意欲が必要です。

チャレンジ精神のある人、失敗しても内省して次に活かそうとする人、どんな状況にも対応できる柔軟な考え方を持てる人などが向いています。

まとめ　視能訓練士も転職できる企業がある！

視能訓練士の価値を求めている企業は存在しており、「視能訓練士×眼科関連の上場企業」が実現する転職が可能です。

くわしい企業転職の情報を知りたい方は、ぜひContactのキャリア相談をご利用下さい。

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